|
1 |
O contrato de traballo |
13 |
||
| Aceso ao traballo |
13 |
|||
| O contrato de traballo |
14 |
|||
| Período de proba |
16 |
|||
| Direitos e deberes derivados do contrato de traballo |
16 |
|||
| Modalidades de contratación |
17 |
|||
|
2 |
As empresas de traballo temporal |
27 |
||
| Contrato de posta a disposición |
27 |
|||
| Duración |
27 |
|||
| Direitos dos traballadores |
28 |
|||
| Obrigas da ETT |
28 |
|||
| Obrigas da empresa usuária |
29 |
|||
|
3 |
O salário |
31 |
||
| Conceito |
31 |
|||
| Estrutura do salário |
32 |
|||
| Clases de salário |
33 |
|||
| Fixación do salário |
33 |
|||
| Liquidación e pagamento |
35 |
|||
| Garantias do salário |
36 |
|||
|
4 |
A xornada de traballo |
39 |
||
| Xornada ordinária |
39 |
|||
| Xornadas especiais |
40 |
|||
| Horas extraordinárias |
41 |
|||
|
5 |
Descansos, festivos e vacacións anuais |
44 |
||
| Descansos |
44 |
|||
| Dias festivos |
45 |
|||
| Vacacións anuais |
45 |
|||
| Calendário laboral anual |
46 |
|||
| Permisos legais |
46 |
|||
|
6 |
Modificacións substanciais das condicións de traballo |
49 |
||
| Modificacións substanciais das condicións de traballo |
49 |
|||
| Modificacións de carácter individual |
49 |
|||
| Modificacións de carácter colectivo |
50 |
|||
| Modificacións non substanciais |
50 |
|||
| A mobilidade funcional |
50 |
|||
| Mobilidade xeográfica |
51 |
|||
|
7 |
Suspensión do contrato |
53 |
||
| Excedencia por coidado de familiares |
53 |
|||
| Suspensión con reserva de posto de traballo por maternidade |
54 |
|||
| Efeitos do expediente de regulación de emprego |
54 |
|||
| Procedimento para a suspensión dos contratos |
54 |
|||
| Expedientes de regulación por forza maior |
55 |
|||
| Tramitación do expediente |
55 |
|||
|
8 |
A extinción do contrato: O despedimento disciplinário |
57 |
||
| Causas do despedimento disciplinário |
57 |
|||
| Non son causa de despedimento |
58 |
|||
| Prescrición |
59 |
|||
| Forma do despedimento |
59 |
|||
| Efeitos |
59 |
|||
|
9 |
Extinción do contrato: O despedimento obxectivo |
61 |
||
| Despedimento obxectivo individual |
61 |
|||
| Despedimento colectivo menor |
62 |
|||
| Despedimento obxectivo colectivo maior |
63 |
|||
|
10 |
As prestacións por desemprego |
67 |
||
| Prestacións contributivas de desemprego |
67 |
|||
| Prestacións asistenciais |
69 |
|||
|
11 |
Prestacións básicas da Seguridade Social |
73 |
||
| A asisténcia sanitária |
73 |
|||
| Incapacidade Temporal (antes ILT) |
74 |
|||
| Incapacidade permanente (antes invalidez) |
79 |
|||
| Xubilación |
82 |
|||
|
12 |
A negociación colectiva |
87 |
||
| Convénios colectivos estatutários |
87 |
|||
| Convénios colectivos extraestatutários |
92 |
|||
|
13 |
Seguridade e saúde laboral |
93 |
||
| Organismos competentes |
94 |
|||
| Prevención de riscos laborais |
94 |
|||
| Avaliación dos riscos |
95 |
|||
| Planificación da actividade preventiva |
96 |
|||
| Organización dos recursos |
96 |
|||
| Control |
97 |
|||
| Obrigas do empresário |
101 |
|||
| Direitos e obrigas dos traballadores |
102 |
|||
| Protección da maternidade |
103 |
|||
|
14 |
A asemblea na empresa |
105 |
||
| As asembleas na empresa |
105 |
|||
| Convocatória |
105 |
|||
| Organización e desenvolvimento das asembleas |
106 |
|||
| Capacidade legal decisória da asemblea |
106 |
|||
| Sobre o exercício do direito de liberdade de expresión |
107 |
|||
|
15 |
A representación sindical na empresa |
109 |
||
| A representación unitária: Comités e delegados de persoal |
109 |
|||
| Representación sindical |
113 |
|||
|
16 |
Eleicións sindicais |
117 |
||
| Centro de traballo |
117 |
|||
| Circunscrición eleitoral e atribución de representantes |
117 |
|||
| Proceso eleitoral |
120 |
|||
|
17 |
Liberdade sindical |
123 |
||
| Ámbito de aplicación |
123 |
|||
| Constitución do sindicato |
124 |
|||
| Representatividade sindical |
124 |
|||
| Acción sindical |
127 |
|||
| Tutela da liberdade sindical |
128 |
|||
|
18 |
Conflito colectivo e AGA |
129 |
||
| Conceito e clases de conflitos |
129 |
|||
| Titularidade e suxeitos do conflito colectivo |
130 |
|||
| Meios de solución dos conflitos colectivos |
130 |
|||
| AGA Iº (Acordo sobre procedimentos extraxudiciais de solución de conflitos de traballo) |
133 |
|||
|
19 |
O direito de folga |
137 |
||
| A folga, un direito dos traballadores |
137 |
|||
| Nocións |
138 |
|||
| Lexitimación para convocar a folga |
138 |
|||
| Requisitos da convocatória |
139 |
|||
| Comité de Folga |
141 |
|||
| Desenvolvimento da folga |
142 |
|||
| Terminación da folga |
143 |
|||
| Límites do direito de folga |
144 |
|||
|
20 |
A Inspección de Traballo |
147 |
||
| Persoal que integra o sistema de inspección de traballo e SS |
147 |
|||
| Ámbito material |
148 |
|||
| Tramitación do procedimento sancionador |
149 |
|||
| Consecuéncias da actividade inspectora prévia |
150 |
|||
| Sancións |
151 |
|||
| Xurisdición penal |
152 |
|||
|
21 |
A manifestación |
153 |
||
| O direito a manifestar-se publicamente |
153 |
|||
| Trámites para exercer o direito |
154 |
|||
| Recurso |
156 |
|||
| Rango ou importáncia |
156 |
|||
|
22 |
A formación dos traballadores |
157 |
||
| Formación profisional ocupacional |
157 |
|||
| Formación contínua de traballadores ocupados |
158 |
|||
|
23 |
O direito do traballo |
161 |
||
| Fontes do direito do traballo |
162 |
|||
| Contido do direito do traballo |
163 |
|||
|
24 |
A norma laboral internacional |
165 |
||
| A OIT. Convénios e recomendacións |
165 |
|||
| Outras organizacións internacionais: ONU e Consello de Europa |
167 |
|||
| O Direito social da Unión Europea |
168 |
|||
|
25 |
O sindicalismo: panorama sindical galego |
173 |
||
| Marco Galego de Relacións Laborais |
173 |
|||
| Institucional |
174 |
|||
| Panorama sindical |
175 |
|||
| Estrutura e marcos de negociación colectiva |
176 |
|||
| Reparto do traballo |
178 |
|||
|
26 |
Anexos (modelos de impresos) |
181 |
||
|
27 |
Indice alfabético |
193 |
Ver o prólogo | Descargar o documento
Confederación Intersindical Galega
ÚLTIMA REVISIÓN: 05/02/2000